Профсоюзная организация Поспелихи

Отдых для вас

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 17:01:04 GMT

Отдых для вас

Куратор проекта: Масюк Анна Викторовна

8 (983) 543 87 47

8 (3852) 63-17-04

anna.altaikrai@mail.ru

Календарь путешествий | Идем в театр | Страховка от укуса клеща | Предложения наших партнеров

ПЛАН основных мероприятий Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2025 год

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 16:45:50 GMT

ПЛАН основных мероприятий Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2025 год

2025 год в России объявлен Годом 80 - летия Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов. Год мира и единства в борьбе с нацизмом.

2025 – Год детского отдыха в системе образования (Объявлен Министерством просвещения Российской Федерации).

Борьба ФНПР за величину МРОТ: хроника, проблемы, достижения

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 16:42:29 GMT

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составил 22 440 рублей. Размер МРОТ увеличился на 16,6%. Данная мера позволит повысить зарплату около 4,2 миллиона работников. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В 2024 году минимальный размер оплаты труда составил 19 242 рубля. Соответствующий законопроект внесло в Госдуму Правительство РФ. Размер МРОТ увеличился на 18,5%, а соотношение с медианной зарплатой за 2022 год выросло до 47,7%. Принятие данного законопроекта позволило увеличить заработную плату около 4,8 млн работников.

«Несмотря на всю турбулентность международных отношений, все-таки самое главное - это то, что происходит в нашей стране, самое главное - это социальное самочувствие людей, решение вопросов социально-экономического порядка. Знаю, что у профсоюзов всегда на этот счет много вопросов, в том числе проблемного характера, и требований к правительству», — заявил Президент РФ Владимир Путин на встрече с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым в 2014 году.

Уже тогда профсоюзы добились установления в Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014–2016 годы того, что до 2016 года МРОТ должен был быть доведен до уровня прожиточного минимума, но на встрече с Президентом открылась новая страница борьбы за величину МРОТ. «Прожиточный минимум считается по очень плохой методике, которая идёт к нам еще из середины 50-х годов прошлого века», — отметил лидер профсоюзов. Он предложил перейти на новый показатель — рациональную потребительскую корзину, удовлетворяющую не только материальные, но и духовные потребности человека. Такая корзина должна была стать основой для расчета минимального потребительского бюджета. «Понятно, что нельзя сейчас сразу ввести такой показатель, но в планах на будущее, мы считаем, это надо разрабатывать для того, чтобы было меньше трений и при заключении следующего генерального соглашения», — сказал тогда Михаил Шмаков, во многом определив характер будущей борьбы за величину МРОТ.

В марте 2016 года Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов анонсировал увеличение МРОТ до 7,5 тысяч рублей. «Решение о повышении МРОТ было принято в результате активной позиции Федерации Независимых Профсоюзов России, постоянно требовавшей от Правительства России увеличения минимального размера оплаты труда. Профсоюзам удалось убедить власть пойти на увеличение МРОТ на 21% с 1 июля 2016 года. Повышение МРОТ коснется около 1 миллиона работников, из них 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях и 13% — в негосударственном секторе экономики», — прокомментировал тогда масштаб работы секретарь ФНПР - руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов. Уже было заявлено, что следующим шагом, который необходимо сделать, ФНПР видит увеличение МРОТ до уровня минимального потребительского бюджета (около 35 тыс. рублей).

Попутно возникали и трудности. Так, в том же 2016 году судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда постановила, что районные коэффициенты и «северные надбавки» входят в МРОТ, что существенно ослабило финансовое положение трудящихся, проживающих и работающих в непростых условиях. Стоит отметить, что такая ситуация была и раньше. Союз организаций профсоюзов Карелии даже предлагал рассмотреть вопрос проведения массовой коллективной протестной акции с требованием закрепить положение о том, чтобы в МРОТ не включались районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Тенденция говорила о том, что в МРОТ будут включать не только «северные» надбавки и коэффициенты, но и иные компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты. В поддержку своих коллег выступили профсоюзы Архангельской области, возобновившие профсоюзную акцию «МРОТ по закону!», в ходе которой они собрали почти 1,5 тысячи подписей.

В итоге Конституционный Суд РФ встал на сторону профсоюзов. «Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума», — гласило его Постановление от 07.12.2017 N 38-П. Вроде победа, но соблюдается Постановление не всегда, поэтому необходимо обращаться в профсоюз для предотвращения включения работодателем каких-либо выплат в МРОТ.

2017. Госдума. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин представил три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума:

● Установление МРОТ на уровне прожиточного минимума в среднем по РФ.

● Установление МРОТ на уровне регионального прожиточного минимума в каждом регионе.

● Введение почасовой заработной платы.

Секретарь ФНПР Олег Соколов подчеркнул, что МРОТ – это минимальная социальная гарантия, не предусматривающая стимулирующих выплат и региональных коэффициентов. Это позиция Конституционного Суда РФ, которую отстояли профсоюзы. Минтруд не сдавался и предложил сделать МРОТ по стране… разным. «Нам представляется, что МРОТ должен быть равен региональному прожиточному минимуму. Нигде не сказано, что МРОТ должен быть единым по России», – считал тогда глава Минтруда.

Время шло, а лидер профсоюзов Михаил Шмаков в своём обращении к Президенту РФ в 2017 году отметил: «В настоящее время минимальная гарантия по оплате труда в нашей стране заметно отстаёт не только от большинства европейских стран, но и от Бразилии, Китая и Южной Африки».

В 2018 году МРОТ увеличился на 21,7 % от прошлогоднего значения и составил 9489 рублей. Повышение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума должно было быть выполнено в 2019 году. Однако ФНПР настаивала на необходимости увеличить МРОТ до указанной величины уже в текущем – 2018 – году. С этим требованием российские профсоюзы активно выступали в ходе коллективных акций и на всех уровнях переговорного процесса с органами власти.

В результате переговоров с лидером профсоюзов Президент принял принципиальное решение: МРОТ будет доведен до прожиточного минимума уже к 1 мая 2018 года. Владимир Путин подчеркнул, что минимальный размер оплаты труда в России будет постоянно индексироваться и уже не опустится ниже прожиточного минимума. Позиция ФНПР нашла отражение в законодательстве страны, а в 2019 году сумма МРОТ возросла до 11 280 рублей.

«Напомню, что уже приняты решения с 1 мая этого года уравнять МРОТ и прожиточный минимум…Хочу сказать – вот Михаил Викторович, – что в значительной степени это сделано с подачи нашего ведущего профсоюзного объединения. Мы с Михаилом Викторовичем встречались, обсуждали эту тему. Как видите, мы это реализуем», — подчеркнул тогда роль ФНПР Президент РФ Владимир Путин.

Осознавая, что данное значение всё же не отражает адекватное качество жизни гражданина, глава ФНПР Михаил Шмаков продолжал настаивать на введении другого ориентира для МРОТ – минимального потребительского бюджета, при котором расходы на продукты питания не должны превышать трети всех расходов на товары и услуги. Кроме того, нужно было пересмотреть их ассортимент и объем, используя современные рекомендации по рациональному питанию. Минимальный потребительский бюджет профсоюзный лидер оценил в 40 тысяч рублей.

С января 2020 года МРОТ составил 12 130 рублей в месяц. «Два года назад под давлением требований ФНПР был принят закон, согласно которому МРОТ ежегодно устанавливается в размере, равном величине прожиточного минимума по состоянию на II квартал предыдущего года. Таким образом, с 1 января 2020 года МРОТ составляет 100% величины прожиточного минимума за II квартал 2019 года. В результате повышение МРОТ до 12 130 рублей в месяц в наступившем году по отношению к его прошлогодней величине (11 280 рублей в месяц) составило 850 рублей (рост составляет 7,5%)», — подчеркнул важную информацию секретарь ФНПР Олег Соколов, добавив, что профсоюзы осуществляют мониторинг данной сферы.

В 2020 году доходы граждан падали, что может привести к тому, что величина прожиточного минимума в 2022 году в реальном исчислении снизится по сравнению с 2021 годом. А так как величина прожиточного минимума используется для установления размеров социальных пособий, то возникает угроза стагнации бедности у низкооплачиваемых категорий работников. В связи с этим ФНПР выступила с новой инициативой, в которой предложила предусмотреть ежегодное увеличение соотношений величины прожиточного минимума населения и величины медианного среднедушевого дохода, а также МРОТ и медианной заработной платы.

Важным этапом в борьбе за достойный МРОТ стал Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», определивший, например, что соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

По настоянию ФНПР в законопроект были внесены важные изменения, среди которых важно выделить следующие:

● МРОТ, а также величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на очередной год должны устанавливаться с учётом мнения РТК.

● МРОТ на очередной год должен устанавливаться в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

С 1 января 2021 года МРОТ был установлен в сумме 12 792 рубля в месяц, согласно Федеральному закону от 29.12.2020 N 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". В 2021 году МРОТ наконец-то оторвался от прожиточного минимума.

Профсоюзы всегда настаивали и настаивают на росте минимального размера оплаты труда, опережающем рост цен. В 2022 году МРОТ увеличивался дважды - с 1 января на 8,6 процентов и с 1 июня на 10 процентов. Он составил 13 890 руб. и 15 279 руб. соответственно.

С 1 января 2023 года произошло повышение МРОТ на уровень инфляции, и он составил 16 242 рубля. И его рост - это победа профсоюзов. Президент поддержал позицию профсоюзов и поставил задачу увеличить темпы роста МРОТ по сравнению с ПМ на 30 процентов.

В настоящее время действует Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2024-2026 годы. По инициативе профсоюзов, в документе отражено обязательство сторон по планомерному повышению МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление минимального размера оплаты труда выше прожиточного минимума трудоспособного населения. Борьба за достойный МРОТ продолжается.

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Методические материалы

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 16:39:46 GMT

Публикация

Сборник_Отчёты и выборы в Общероссийском Профсоюзе образования

8 февраля 2024

Публикация

Календарь сдачи налоговой и иной отчётности на 2024 год для профсоюзных организаций без штатных работников

31 января 2024

Публикация

Правовые профсоюзные проверки: порядок проведения, тематика и типичные нарушения

10 апреля 2022

Публикация

Правовая инспекция труда Профсоюза: нормативные и внутрисоюзные документы

9 апреля 2022

Публикация

Календарь сдачи отчётности в ИФНС, Росстат и внебюджетные фонды на 2022 год

17 января 2022

Публикация

Бюллетень 1/2020 "Охрана труда" о приёмке образовательных организаций к новому учебному году

2 августа 2020

Публикация

Бюллетень 2/2020 по охране труда: Методические рекомендации по визуальному контролю сооружений и зданий ОУ

1 августа 2020

Публикация

КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО: сборник нормативно-правовых актов, рекомендаций и разъяснений

25 июля 2020

Новость

СБОРНИК_Правовое регулирование распределения учебной нагрузки педагогических работников

11 июня 2020

Новость

О ежегодных оплачиваемых отпусках работников образования в условиях принимаемых мер по борьбе с коронавирусом

7 мая 2020

Новость

Правоустанавливающие и организационно-финансовые документы профсоюзной организации

ФЕВРАЛЬ - МАРТ 2025

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 16:23:47 GMT

1 февраля

Экскурсионная поездка в Бийск, в программе: обзорная экскурсия по Бийску, посещение Архиерейского подворья и Бийской полыньи

8 февраля

Посещение Термального комплекса «Хвоя» и Центрального Сибирского геологического музея

8 – 9 февраля

Поездка в Горный Алтай в Эко-отель «Кедовый остров» Усть-Сема,

посещение Голубых озер, скалы Зубы Дракона, ГЛК Манжерок

15 -16 февраля

Поездка в Горный Алтай на туристическую базу «Манжерок», посетим ГЛК Манжерок и Камышинский водопад

22 – 23 февраля

Поездка в Белокуриху в санаторий «Солнечный», посетим Собор Св. Пантелеймона и Лебединый заказник

1 марта

Поездка на Фестиваль «Сибирская Масленица», который пройдет в Сибирском подворье с. Новотырышкино

8 – 9 марта

Поездка в Белокуриху в санаторий «Солнечный», посетим Собор Св. Пантелеймона и Лебединый заказник

ПЛАН ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ НА 2025 ГОД

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 16:00:34 GMT

Утвержден на заседании президиума Алтайской краевой организации Профсоюза 25.12.2024 года

смотреть здесь

ОБСУДИЛИ ПРОБЛЕМЫ

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 15:56:46 GMT

Группа специалистов Алтайского крайсовпрофа под руководством председателя Ивана Панова побывала в Первомайском районе. В составе «профсоюзного десанта» были лидеры отраслевых профсоюзов, в том числе председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Тамара Лесовых. В работе мероприятия приняла участие Юлия Фролова, глава Первомайского района.

Основная цель визита – рабочая встреча с профактивом и руководителями организаций, изучение отдельных вопросов соблюдения трудового законодательства, а также мониторинг ситуации с профчленством. Подробно рассматривались причины низкой мотивации в проблемных первичных организациях и пути ее повышения, а также вопросы финансовой устойчивости и эффективной защиты прав и интересов членов профсоюзов.

Состоялось заседание районного координационного совета по регулированию социально-трудовых отношений, который недавно возглавила Виктория Шиянова, председатель районной организации Профсоюза работников образования и науки.

Такая форма работы с профактивом – живой разговор с людьми, обмен мнениями по самым острым вопросам, касающимся всех сторон работы профсоюзных организаций – давно хорошо себя зарекомендовала. Не стало исключением и это мероприятие, которое прошло в атмосфере взаимопонимания. Собравшиеся договорились, что совместная работа по созданию и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций будет продолжена.

ЧТОБЫ СКАЗКУ СДЕЛАТЬ БЫЛЬЮ

posprofobr — Wed, 29 Jan 2025 15:37:25 GMT

Как семье молодых педагогов помогли не на словах, а на деле

Под новый год чудеса точно случаются. В этом убедилась семья педагогов из Поспелихинского района. Еще в начале прошлого учебного года молодые специалисты Виктория и Сергей Соболевские, собрав все необходимые документы, подали заявление о выделении им жилья по договору социального найма, но получили отказ.

Дело в том, Закон «Об образовании в РФ» предполагает такую льготу для педагогов в первоочередном порядке, но в Жилищном кодексе этой категории нет. Там говорится, что на получение недвижимости без очереди могут претендовать только владельцы непригодных для проживания домов и квартир, а также страдающие тяжелыми формами хронических заболеваний. Эта юридическая «нестыковка» мешает многим педагогическим работникам жить в нормальных условиях.

Кто знает, может быть, так и не смогли бы начинающие учителя получить квартиру, если бы не совет коллег обратиться за помощью к Вере Соболевой, председателю территориальной организации Профсоюза Поспелихинского и Курьинского районов.

«Ко мне регулярно обращаются за помощью, стараюсь сделать все возможное, чтобы решить вопрос в пользу члена Профсоюза, – рассказывает Вера Васильевна. – В данном случае особенно хотелось помочь, ведь получение квартиры станет для молодых педагогов хорошей мотивацией оставаться в профессии и районе».

Она занялась этим непростым вопросом. Была на приеме у главы района Игоря Башмакова, где лично поручилась за молодую семью. Отказать профсоюзному лидеру было сложно, потому что, во-первых, у Веры Васильевны «вместо сердца – пламенный мотор», во-вторых, территориальная профорганизация – это мощная сплоченная команда единомышленников во главе с уважаемым председателем. Кроме того, Игорь Алексеевич надежный социальный партнер педагогического сообщества, не зря является лауреатом премии Алтайской краевой организации «За активное сотрудничество с Профсоюзом».

Старания Веры Соболевой не прошли зря – Виктория и Сергей Соболевские в канун новогоднего праздника получили долгожданный положительный ответ. Сейчас они доделывают в квартире ремонт, и скоро будут праздновать новоселье.

Вот так, благодаря стараниям коллектива Поспелихинской средней школы № 2, неравнодушного профсоюзного лидера и понимающего социального партнера жизнь молодой педагогической семьи поделилась на «до» и «после». Мы рождены, чтоб сказку сделать былью...

[ПРОФСОЮЗНЫЙ ЗОНТИК ДЛЯ ВСЕХ] ПРОФСОЮЗНЫЙ ЗОНТИК ДЛЯ ВСЕХ

posprofobr — Sun, 26 Jan 2025 15:59:18 GMT

Вступило в силу Отраслевое соглашение на 2025 – 2027 годы

Подписание регионального Отраслевого соглашения по организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на 2025 – 2027 годы между Министерством образования и Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ состоялось 18 декабря 2024 года. Оно прошло уведомительную регистрацию в Управлении Алтайского края по труду и занятости населения.

Соглашение содержит положения, непосредственно связанные с трудовыми правами работников и их профессиональными интересами.

«Все благоприятные изменения, которые несет в себе новое региональное отраслевое соглашение, не плод абстрактных размышлений, – подчеркнула Тамара Лесовых, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. – Работа над Соглашением длилась в течение месяца, и в результате переговоров все разногласия были урегулированы. На основе взаимных согласований и обсуждений был выработан проект документа, который удовлетворил и Профсоюз, и Министерство образования. В новом Соглашении сохранены все льготы и гарантии работникам, которые действовали ранее».

Соглашение здесь

[СТРАХОВКА ДЛЯ ВСЕЙ СЕМЬИ!] СТРАХОВКА ДЛЯ ВСЕЙ СЕМЬИ!

posprofobr — Sun, 12 Jan 2025 15:54:35 GMT

Купив страховку от клеща в компании ВСК, вы не сможете предотвратить его укус, но будете уверены, что при необходимости получите экстренную квалифицированную медицинскую помощь, сможете возместить затраты на лечение и в отдельных случаях вам выплатят денежную компенсацию.

Предложения программы «Антиклещ» в компании ВСК:

- удаление насекомого при укусе и отправка его на анализы;

- консультации врачей;

- экстренная медицинская помощь;

- компенсация затрат на диагностику и лечение;

- возмещение расходов на медикаменты;

- стационарная помощь, включая госпитализацию, исследования, консультации специалистов, лечение;

- наблюдение за больным в реабилитационный период.

Если вы член Общероссийского Профсоюза образования, страховаться на льготных условиях от укуса клеща можно всей семьей, вместе с детьми и пожилыми родственниками.

Чтобы застраховать сотрудников и членов их семей от клещевого энцефалита, необходимо:

- подготовить список в формате Excel, с указанием ФИО, даты рождения и адреса учреждения;

- оплатить полисы нашему менеджеру по номеру карты:

22022 0241 7200 015 Алеся Анатольевна Липа;

- отправить список по электронной почте anna.altaikrai@mail.ru, с указанием адреса доставки карт, ФИО получателя и телефона, с пометкой «оплачено», размером внесенной суммы и датой оплаты.